Hoofdstuk 2

Arbeidsethos

de betekenis die mensen aan werk toekennen

Waarom werken we

geld, structuur, waardering en status, ontplooiing, contacten en sociale verbanden

Betaalbaarheid

beroepsbevolking – niet werkzame deel van de bevolking

Beroepsbevolking

± 5 miljoen mensen werken

Niet werkenden

± 250.000 werklozen, ± 1 miljoen WAO’ers

Rubin

volgens Rubin zijn er 3 fases in de reacties van werkloosheid
fase 1 : geschoktheid, ontkenning, overtuiging dat het een tijdelijke zaak is
fase 2 : bezorgdheid, passiviteit, angst, doelloosheid
fase 3 : depressie, onzekerheid,

Maslow

werken voor zelfontplooiing

Hoofdstuk 3

I/A ratio

alles moet betaalbaar zijn

Werkloosheid

inschrijving arbeidsbureau, uitkering

Vermaatschappelijking

scheiding thuis en werk, discipline, werk in de publieke sfeer

Werk in publieke sfeer

verschillende partijen (overheid, werkgeversorganisaties, werknemerorganisaties) zijn betrokken bij de totstandkoming van het loon

Arbied

alle menselijke activiteiten welke voor derden wordt verricht tegen een financiële vergoeding
Het verrichten van bezigheden die nut hebben voor jezelf of omgeving

Kostwinnerschap

door de vermaatschappelijking verandert de positie van de vrouw, dubbele belasting, verandering in kostwinnerschap

Formele arbeid

formeel betaald : arbeid in loondienst, formeel onbetaald : vrijwilligerswerk

Informele arbeid

informeel betaald : zwart werk, informeel onbetaald : huishoudelijk werk

Arbeidsdeling

specialisatie, kosten beheersing (Business Process Redisign)

Toyotisme

terug naar de kernactiviteiten, voor andere activiteiten mensen inhuren

Taylorisme

scientific management, scheiding tussen denken en doen, bedenken en uitvoeren, wetenschappelijke benaderingen

Fordisme

taken rouleren, werkplekbinding, discipline, welvaart en moraliteit,

Philiperitus

werknemers worden gebonden aan het bedrijf : PSV, leningen, woningen, ontspanning, politie, etc.

Hoofdstuk 4

Overleg economie

minimumloon, basisstelsel

Nieuwe economie

groei van aantal procenten, meer tijd, 10 jaar groei

Oude economie

pieken en dalen, 3 jaar groei, daarna minder

Krapte

spanning tussen de mensen die zich aanbieden en de vraag naar werk, meer vraag dan aanbod, weinig werkloosheid, economie groeit niet, goed voor individuele werknemers, er is relatief weinig aanbod van arbeidskrachten, er is veel vraag naar arbeid

Economische sectoren

primair : natuurlijke hulpbronnen,
secundair : industrie en nijverheid,
tertiair : dienstverlening, quartair : niet commerciële dienstverlening

Geleide economie

de overheid bemoeit zich met de economie

Vrije economie

de overheid bemoeit zich niet met de economie

Economische groei

men heeft meer te besteden, kosten van de overheid nemen af, groot verschil tussen rijk en arm

Toenemende productiviteit

kosten per werknemer worden minder, meer stress, kwaliteit neemt af

Flexibilisering

er wordt meer gewerkt per uitzendbureau, personeel inzetten wanneer ze willen, minder zekerheid

Frictie

vraag en aanbod werkt niet meer

Inflatie

waardevermindering van het geld prijzen, btw stijgen, rente hoger, beurzen zijn gedaald, invoering euro

Stagflatie

economische groei + inflatie

Poldermodel

lage belasting voor het bedrijfsleven, lage lonen à meer banen creëren, kan alleen als het met de economie goed gaat

Hoofdstuk 5

Werkloos

je staat ingeschreven voor een baan van meer dan 12 uur per week, je staat geregistreerd als werkzoekende

Netto participatie

werkzame beroepsbevolking gedeeld door potentiële beroepsbevolking

Melkert

participatie à tussen 15 en 65 moet men gaan werken / gesubsidieerd

Conjunctureel

werkloosheid die komt door de neergaande economische bedrijvigheid

Kondratieff

lange golf van werkloosheid, waar een opgaande en neergaande periode is van tussen de 18 en 25 jaar bij is

Structureel

wekloosheid die ontstaat door de veranderingen in de productiemogelijkheden, blijvend, meestal niet goed geschoold

Seizoen

werkloosheid die seizoensgebonden is

Frictie

tijd tussen het zoeken van werk

Achterstandsgroepen

vrouwen, allochtonen, jongeren, (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten, onjuist of te laag opgeleiden

People’s republic

er is een overschot aan mensen die zich aanbieden op de arbeidsmarkt, er heerst een overschakelingfase : de zeeën zijn leeg, het land is droog, er ontstaan nieuwe industrieën

Hoofdstuk 6

Arbeidsmarkt benaderingen

economisch : centraal staat het productieproces, sociaal : centraal is het inkomen en arbeidsvoorwaarden, institutioneel : centraal staan de regels en organisaties

Arbeidsmarkttheorie

Nederland : ingrijpen in werking vraag en aanbod,
probleem : daling/gelijk arbeidsvolume, substitutie effect

Substitutie effect

liever meer geld dan meer vrije tijd (afwegen van belangen)

Nutsmaximalisatie

keuze om meer of minder te gaan werken (een individu streeft hiernaar)

Vrije markt

er is geen vrije markt : institutionele theorie, dwang (WIW), verdringing oplossingen voor een vrije markt : afschaffen minimumloon, minder...

[ Log in of registreer gratis om dit hele document te bekijken ]

Reacties

[post reply]

Nog geen opmerkingen of toevoegingen op dit document geplaatst.
Wil jij een bericht plaatsen dan kan dat door op "post message" te klikken.