Inleiding

Dit werkstuk gaat over Sociale Zekerheid. Veel vrijheid hadden we niet om te bepalen wat er in het werkstuk moest staan, helaas. We zijn met frisse moed aan de slag gegaan en hebben nu onderhand de gehele internetwereld gehad. Af en toe zagen we het niet meer zitten als we het niet gevonden kregen, maar alles is op zijn pootjes gekomen. We zijn trots op het werkstuk wat er uit is gekomen. We hopen dat de leraar ook trots is. Er wordt gekeken naar de verschillende sociale voorzieningen en de verschillende sociale verzekeringen. Er staan ook allerlei tabellen in zodat je kunt zien hoeveel mensen bijvoorbeeld de AOW ontvangen. We hebben er toch wel veel van opgestoken. Veel leesplezier!

Wat houdt Sociale Zekerheid in?

Verzekeringen/voorzieningen
De sociale zekerheid bestaat uit twee takken.

• De eerse tak is: Sociale voorzieningen.
  Sociale voorzieningen worden direct door de overheid betaald, via de belastingen (rijksbegroting).
• De tweede tak is: Sociale verzekeringen.
  Sociale verzekeringen worden door de mensen zelf betaald via sociale premies.

De sociale verzekeringen vallen weer uiteen in de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen.

De volksverzekering:

Is voor iedereen, deze wordt betaald door iedereen die loonbelasting moet betalen, dus de werkende bevolking moet premies betalen om de niet-werkenden financieel steun te kunnen geven. De volksverzekering wordt betaald in box 1 van het nieuwe belastingssysteem, in de eerste schijf.

De werknemersverzekering:

Wordt betaald door werknemers en werkgevers, deze worden betaald via de premies.

Sociale voorzieningen:

FABW- Algemene bijstandswet, wie geen inkomsten heeft, krijgt van de overheid een uitkering, zodat diegene toch een sociaal leven kan leiden.

Sociale verzekeringen:

Volksverzekeringen:
FAWBZ- Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, deze wet verzekerd de kosten die een normale ziektekostenverzekering niet verzekert, zoals bijv. verblijf in een inrichting of langdurige verpleging.
FAOW- Algemene Ouderdoms Wet, deze wet zorgt ervoor dat iedereen boven de 65 jaar, en dus stopt met werken een inkomen krijgt. Iedereen betaald hier ook premie voor, de werkende bevolking betaald dus premie voor het inkomen van de 65+ers.
FANW- Algemene Nabestaanden Wet, deze wet zorgt ervoor dat je als je weduwe /weduwnaar of wees wordt een uitkering krijgt. Deze uitkering is wel inkomensafhankelijk, en dat betekent, dat je als je inkomsten boven de fl.3943,92 zijn je geen uitkering meer krijgt, deze grens ligt heel erg laag.
FAKW- Algemene Kinderbijslag Wet, de kinderbijslagwet geeft ouders met kinderen onder de 24 jaar een tegemoetkoming voor de kosten die ze maken.
Er hoeft (bijna) geen premie meer voor de kinderbijslagwet te worden betaald, dus gaat deze wet steeds meer de kant op van een sociale voorziening.

Werknemersverzekeringen:

FWW- Werkloosheids Wet, de werkloosheidswet verzekert werknemers minstens een half jaar een uitkering als ze werkloos raken, hoe lang is afhankelijk van het arbeidsverleden, (zie schema) Na de WW komt de bijstand.

Hoge kosten
De kosten van ons stelsel van sociale zekerheid zijn erg hoog, omdat onder andere de kosten van de WAO en de kosten van de Ziektewet erg hoog waren, omdat de Nederlander erg snel ziek thuis blijft. De werkgevers hebben hier een grote rol in gespeeld, zij loosden overtollig personeel in de WAO, omdat dit voordelig was voor de werknemer (ze kregen dan meer geld) en voor de werkgever (ze hoefden geen ingewikkelde ontslagprocedure door te maken.)
De koppeling van de lonen aan de uitkeringen, dit wil zeggen dat als de lonen 5% stijgen, dan stijgen ook de uitkeringen 5% (welvaartsvast) Het zou goedkoper zijn als de uitkeringen waardevast zouden worden, ze zijn dan gekoppeld aan de prijzen, dus als de prijzen 3% stijgen, stijgen de uitkeringen ook 3%.

De overheid probeert de kosten in de hand te houden door een goedkopere AOW-regeling met strengere keuringseisen, dit is uiteraard nadelig voor de werknemer.
De overheid probeert ervoor te zorgen dat er minder uitkeringen komen, door bijvoorbeeld terugdringen van het ziekteverzuim en door het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Door de koppeling tussen de lonen en de uitkeringen los te laten, als de lonen stijgen hoeven de uitkeringen niet ook zoveel te stijgen als de prijzen, maar iets minder. Maatregelen treffen om mensen makkelijker aan het werken te krijgen, zoals bijvoorbeeld omscholing, en subsidies voor werkgevers die werklozen aannemen, zou ook kunnen helpen. Ook door fraudebestrijding, door middel van simpelere regels, strengere controles, en hogere boetes als de regels worden overtreden, kunnen de kosten in de hand worden gehouden.
Door het begrip ”passende arbeid” te verruimen. Dit wil zeggen dat je verplicht bent simpeler werk aan te nemen dan dat je gewend bent, doe je dit niet, dan krijg je een lagere uitkering. En door financiële prikkels in te bouwen. Hiermee wordt bedoeld dat je als je...








Nog geen opmerkingen of toevoegingen op dit document geplaatst.
Wil jij een bericht plaatsen dan kan dat door op "post message" te klikken.